5000 zł to kwota, przy której chwilówka przestaje być opcją – mało kto odda tyle jednym przelewem po miesiącu. Zostają raty. Pytanie brzmi: na ile miesięcy je rozłożyć i czego zażąda pożyczkodawca?
Jaka rata przy 5000 zł – orientacyjne wyliczenia
Dokładna rata zależy od oferty, ale ustawowe limity kosztów pozwalają policzyć realistyczne widełki. Zakładając koszty zbliżone do maksymalnych (koszty pozaodsetkowe: 10% całkowitej kwoty kredytu + 10% w skali roku, proporcjonalnie do liczby dni, nigdy więcej niż 45% całkowitej kwoty kredytu, plus odsetki liczone poza tym limitem):
- 12 miesięcy: rata około 540 zł, łączny koszt przy maksymalnych kosztach do ok. 1470 zł
- 24 miesiące: rata około 312 zł, łączny koszt do ok. 2480 zł
- 36 miesięcy: rata około 238 zł, łączny koszt do ok. 3565 zł (same koszty pozaodsetkowe sięgają wtedy 2000 zł, czyli 40% kwoty – blisko ustawowego sufitu 45% całkowitej kwoty kredytu, który wynosi tu 2250 zł; odsetki liczą się poza tym sufitem)
Wniosek widać gołym okiem: dłuższy okres to lżejsza rata, ale wyraźnie wyższy koszt całkowity. U konkurencyjnych pożyczkodawców zapłacisz mniej niż maksimum – dlatego warto porównywać oferty po RRSO i całkowitej kwocie do zapłaty, nie po wysokości raty.
Jak dobrać okres spłaty
Prosta reguła: wybierz najkrótszy okres, przy którym rata nie przekracza 20–30% Twojego miesięcznego dochodu na rękę. Rata 300 zł przy pensji 4500 zł – komfortowo. Rata 540 zł na 12 miesięcy przy tej samej pensji to wciąż tylko 12% dochodu, a całość spłacisz najtaniej.
Możesz też wziąć dłuższy okres dla bezpieczeństwa i nadpłacać: całość lub część kredytu masz prawo spłacić przed terminem w każdym czasie, a kredytodawca nie może tego uzależnić od powiadomienia go (art. 48). Wtedy całkowity koszt kredytu obniża się o koszty przypadające na okres, o który skrócono umowę – także te zapłacone z góry; przy spłacie części kredytu stosuje się to odpowiednio (art. 49). Na rozliczenie po spłacie całości kredytodawca ma 14 dni (art. 52). Prowizję za wcześniejszą spłatę wolno mu zastrzec tylko przy stałej stopie oprocentowania i gdy spłata w ciągu 12 kolejnych miesięcy przekracza trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw; nie przekroczy wtedy 1% spłacanej części, a przy spłacie na rok lub mniej przed terminem – 0,5% (art. 50).
